Họ rất phấn khởi và hào hứng đón nhận những kinh nghiệm mà tôi đã chia sẻ qua những buổi nói chuyện. Cuối cùng, anh viết thêm vào bên dưới những dòng đã có: Chỉ đơn giản là vì họ có cùng những sở thích và thấy vui khi cùng thể hiện những điểm tương đồng đó mà thôi.
Giờ đây anh thường xuyên giúp các con làm bài tập. Jones hiểu James đang có ý cảm ơn sự giúp đỡ của mình khi cho anh hay rằng đã làm theo những gì anh chỉ dẫn. Áp dụng mức độ này khi bạn hoàn toàn tin tưởng vào khả năng của người được ủy thác công việc và khả năng rủi ro xảy ra là ở mức tối thiểu.
- James này, chính Jennifer đã giúp tớ quản lý tốt hơn. Tớ giao cho cô ấy vì tin rằng cô ấy có thể làm được. Lúc nào trông ông cũng thoải mái và hòa đồng với các nhân viên.
khó cộng tác với các nhân viên của mình. - Ai cũng có lúc phạm sai lầm. Anh vẫn đang đi đúng đường, vấn đề là anh chỉ đi hơi chệch một tí mà thôi.
Bây giờ, khi đã rảnh rỗi hơn, anh muốn giúp mọi người tận hưởng những ích lợi từ việc ủy thác hiệu quả như anh! Thật ra, chính tôi mới là người gây ra những việc đó. Tất cả những gì tốt nhất mà James có thể làm được lúc đó là cảm ơn Jessica và đề nghị sẽ gặp lại cô sau khi có thời gian đọc kỹ bản báo cáo.
Chúng thật diệu kỳ mà cũng thật giản dị! Josh đã ra một quyết định không chỉ ảnh hưởng đến bản thân anh ta mà còn đến uy tín của cả bộ phận. Lần đầu tiên khi tớ tăng quy mô dự án, cô nhân viên Jennifer của tớ cũng rơi vào tình huống như Jessica bây giờ vậy!
Nhân viên của anh đã không hoàn thành công việc đúng hạn. Nó giống như chiếc đồng hồ bị hỏng. - Vẫn chưa có gì tiến triển nhiều.
hoàn toàn khác hẳn những cặp anh em họ bình thường khác. Mọi người đã hoàn tất những công việc đơn giản, và những công việc còn lại đều phức tạp hơn, nên James phải mất nhiều thời gian hơn. Thật ra, tớ nghĩ mọi chuyện diễn tiến rất thuận lợi.
Kể từ đó, họ được bố trí làm việc trong hai căn phòng riêng biệt nhau. Phải thừa nhận là thái độ lúc đó của cô ấy làm tớ hơi lo lắng, nhưng kỷ luật nhân viên vì đã làm việc kém hiệu quả là một phần trong công việc của nhà quản lý kia mà! Vì thế tớ mạnh dạn nói thẳng cho cô ấy biết nhiệm vụ đó chỉ cần một ngày đã có thể hoàn thành, trong khi cô ấy lại kéo dài thời gian làm việc mặc dù đã biết dự án này rất eo hẹp về thời gian. "Ông vui lòng nói cụ thể cho tôi biết tôi đã làm gì để ông phải thất vọng!".
Điều này giúp ghi nhận những thành công, phát hiện thiếu sót cần khắc phục và rút ra bài học, nếu có. nhạc yêu thích của mình lên. Một sự khác biệt không nhỏ tí nào.