Henry Ford thành đạt bởi vì ông đã hiểu và tiếp thu nguyên tắc thành công. Lá đơn của bạn là kẻ môi giới mà xem nó, người ta liên hệ ngay đến người bán, bạn đừng quên điều đó. Và cũng rất dễ hiểu là họ thường hay bị ghen tỵ.
Niềm tin - đó là cơ sở của những điều kỳ diệu và những bí mật mà khoa học không thể khám phá ra được. Nó gây rối loạn nhiều nhất cho cuộc sống của thể xác và tâm hồn. Chỉ rất ít người vận dụng trí tưởng tượng của mình một cách ý thức và có chủ định.
Trái tim ông - trái tim hoàng tử xứ Gal - hơn bốn mươi năm được bao người đẹp thầm yêu trộm nhớ, bao công chúa trên toàn châu Âu héo mòn vì ông. Ai đến tuổi này còn giữ được tham vọng và những mục tiêu lớn lao? Nó làm mất tính kiên định, biến sức mạnh thành sự bất lực vô công rồi nghề, làm tiêu tan tham vọng, giảm trí nhớ, thu hút sự rủi ro.
Có ai thích làm việc chung với người khó chịu? Tệ hơn nữa, họ đòi tôi phải trả tiền dù có tiếp tục học hay không cũng vậy. Còn gì nữa, - anh sinh viên trả lời, - đôi mắt.
Bạn có hay lúc thì bay bổng chín tầng mây, lúc thì lại chìm đắm trong đáy sâu vô vọng không? Bạn có muốn bắt đầu và tự mình khẳng định không? Napoleon, Hitle, Mussolini là những thí dụ loại này.
Mà cái chính là đằng nào bạn cũng sẽ tay không trở về, bởi vì muốn sản xuất phải có cả nỗ lực lẫn tiền bạc. Hãy nhắc đi nhắc lại tám điểm cần có để rèn luyện cho mình tính kiên định. Từ đó rút ra một tư tưởng rất quan trọng đối với người đọc quyển sách này để làm giàu.
Tôi trả lời rằng tôi đã sẵn sàng và đã giữ được lời hứa của mình. Biết mình muốn gì - đó có lẽ là giai đoạn đầu tiên và quan trọng nhất trong việc phát triển tính kiên định. Nhưng ấn tượng này hoàn toàn tiêu tan sau khi người quản lý hỏi xem lương bao nhiêu thì anh ta cho là đủ.
Các loại ấn tượng và suy nghĩ với bản chất khác nhau đều được tích lại và tiếp nhận. Người nói nhiều là người làm ít. Từ đây nảy sinh thêm một vấn đề.
Còn làm người nghèo - thật đơn giản biết bao! Nghèo hèn thì có gì phải lập kế hoạch? Đây là bốn bước dọn đường cho bạn đến với hùng cường, vinh quang và tiếng tăm thế giới. Loại thứ nhất, hiệu quả hơn cả, đòi hỏi sự nhất trí chung và ủng hộ từ phía nhân viên dưới quyền.
Nhưng đây không đơn giản là sự trùng hợp tình cờ, bởi vì lực tác động ở đây không khác nhau mấy về bản chất. Hãy nhớ câu chuyện về ông Ford và đánh dấu những dòng mô tả bí quyết thành công phi thường của ông. Bạn hay dành thời gian cho những ý nghĩ về thành công hơn hay về thất bại hơn?